Oser et Faire : le secret de la réussite !

J’ai récemment rencontré le dirigeant d’une entreprise de taille intermédiaire (ETI) prospère. Rachetée en 2012, cette entreprise comptait alors 80 salariés. Aujourd’hui, 12 ans après, cette entreprise innovante et compétitive emploie 1 500 personnes et génère un chiffre d’affaires de 300 millions d’euros.

Quel est le secret d’une réussite aussi impressionnante ? Évidemment le travail acharné, un talent certain, du leadership et une forte ambition. Mais, pour ce dirigeant, ce qui a été déterminant, c’est sa capacité à se fixer, tous les cinq ans, des objectifs clairs et engageants, à élaborer une stratégie solide pour les atteindre et, surtout, à savoir la mettre en œuvre. Cette méthode lui a toujours permis de réaliser ses plans avec un an d’avance !

Cet exemple de réussite illustre parfaitement ce à quoi nous croyons et la méthode que nous pratiquons depuis des années auprès des PME et de leurs patrons :

• Clarifier les objectifs de l’entreprise, en cohérence avec les aspirations du dirigeant,
• Déterminer la stratégie la plus efficace pour atteindre ces objectifs,
• Et surtout se donner les moyens de réaliser les actions nécessaires à la réussite de cette stratégie.

Chez Dare Done, nous appelons cela OSER et FAIRE. C’est notre capacité à réaliser aux côtés des dirigeants, des actions à haute valeur ajoutée au service d’une stratégie inspirée, souvent sous contraintes, mais toujours avec souplesse et intelligence. Nous permettons à nos clients d’atteindre leurs objectifs et de transformer fondamentalement leur entreprise et leur rôle de dirigeant.

Frank CHERREY